站在公司角度

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新創的人力每日面試，且透過多方管道累積名單，是一般公司的三倍

新創人員皆先篩選過，再給公司進行二次面試，不浪費公司時間

員工入廠後，若發生問題，交給新創，可快速解決，減低人資的負擔

針對不適任員工，新創給予建議及解決方式，降低公司成本負擔

憑藉新創經驗，公司遇到問題，免費提供方案及服務，讓人資輕鬆應對

產能大時，新創在最短時間提供有效人力

產能小時，可調節人力，達到有效伸縮，亦降低相關費用

站在員工角度

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透過新創，員工在找尋工作不費力，可快速媒介適合工廠

透過新創，優秀員工能穩定工作，並有轉正職機會

透過新創，工作不適應，新創會協助分析適合工作，讓員工安心並快速找 到下一個適合的工作

透過新創，員工在遇到問題時，新創在第一時間可了解員工的疑問，並給予正確方向，協助解決。

新創帶給員工正面能量，帶領員工找到適合的家，適才適所，達到雙贏。